天津企业人事管理外包

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服务区域:天津市

  • 商品名称:天津企业人事管理外包

简介

人事管理外包,由产品供应商为企业提供人事托管服务。主要从劳动关系事务性管理,合规化运作支持,薪酬结构管理三个方向提供整合服务。根据企业自身特点,进行人力资源风险诊断,为企业规范用工,合法退工提供针对性解决方案。*大力度降低企业用人风险。

特点

      通过对合作企业的日常沟通,咨询客户的问题反馈,很容易发现:暂不论天津本土企业的规模和性质,都存在很多共性的问题。其中,漠视劳劢政策法规,忽视规章制度细节隐患,企业领导不够重视人资管理,HR 部门不够专业等问题。而恰恰劳劢者的法律维权意识在逐日提高,导致劳劢争议持续上升,企业败诉率居高不下。但是,即便企业已经意识到这一点,对于中小型公司重金聘请法务团队也是望而却步,依然抱有侥幸的态度。
     随着天津派遣政策的调整,企业无法再转嫁用工风险,那么需要更加完善和灵活的人事管理来消除降低隐患。基于此,性价比高的人事外包服务,有了存在价值,成为必然的发展趋势。

实践案例

      空港某实业公司,不到50人。98年成立的一家经营相对成熟的公司。其副总来电咨询,令他们比较头疼的人事管理工作能否外包出来。经过沟通,了解到:自2014年成立人事部以来,已经陆续招聘过5HR,都说自己专业,可是一段时间后发现,出现很多流程漏洞,以至于造成了一名“三期”女职工的仲裁纠纷;所以,公司领导决定,不再招聘HR,将现有人事工作外包给第三方人力资源公司。

      经过初期对公司现状的诊断,发现其规章制度及人事流程存在很大的漏洞,劳动局二期网信息存在:“在职未招,离职未退”的问题。完善的规章制度是企业人事管理稳固的基石,于是我们的企业管理顾问首先对其规章制度及员工手册,重新优化进行汇编,并帮助完成了制度变更后的民主程序,使其合规合法,不再是“废纸一张”。随后陆续梳理员工劳动关系,档案关系,以及日常人事工作流程;提供合规化操作意见。并建立员工申诉通道,作为第三方中立的角度解决企业与员工的争议问题,从而提升了员工满意度。

   经过多半年的梳理和完善,其副总反馈:选择人事管理外包,我们既节约了近三分之一的人工成本,又得到了专业的人事管理服务,我会把这种新的管理理念推荐给我们的关系单位,让更多的企业受益。

公司简介

薪领航是天津市汇丰企业外包服务有限公司旗下品牌,汇丰外包自1997年开始成立,近20年的人力资源管理经验,为几百家的大中型企业提供各类的人力资源管理服务。HF-RIP是汇丰外包公司专门为企业提供中高端人力资源外包的产品。我们一直致力于领导并定义外包服务解决方案的未来,我们是世界上最前沿、最多样化的外包管理公司之一。 我们提供业界最全面的云处理人力资本解决方案,包括人力资源、招聘管理、风险管理、薪酬与税务管理、员工弹性福利管理、劳动关系管理、职业培训管理解决方案; 除此之外,我们还会帮助企业做好望闻问切的企业诊断分析,这是帮助企业快速找出问题的关健。我们无与伦比的跨界经验,深入视角和领先的互联网技术,能帮助客户进行人力资源的转型,使其从行政管理部门转化成企业发展战略优势。

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该解决方案的供应商

发布机构 汇丰人力
领域 人力资源外包,福利外包,劳动力管理,人才管理软件,人才派遣,人才招聘..
员工人数 50-150人
服务区域 天津市

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